顧悅祥出任副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理后，今世緣動(dòng)作頻頻，沖擊百億意圖明顯。

　　8月1日，江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“今世緣”）發(fā)布《關(guān)于2020年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件變更說(shuō)明》的公告。

　　《公告》顯示，今世緣結(jié)合實(shí)際情況，于2022年7月31日召開(kāi)了第四屆董事會(huì)第十九次會(huì)議審議通過(guò)，對(duì)2020年股票激勵(lì)計(jì)劃的部分內(nèi)容做了變更，并相應(yīng)變更《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司2020年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要、《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司2020年限股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。

　　酒業(yè)家查閱《公告》后發(fā)現(xiàn)，包括激勵(lì)對(duì)象人數(shù)、激勵(lì)總量及個(gè)量分配情況、行權(quán)價(jià)格在內(nèi)的8項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生了變更。

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，股權(quán)激勵(lì)意在激發(fā)管理層和員工的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)造更大的價(jià)值，共享企業(yè)發(fā)展紅利，今世緣此舉有加速?zèng)_擊百億的戰(zhàn)略意圖。

　　《公告》顯示，今世緣對(duì)激勵(lì)對(duì)象人數(shù)、激勵(lì)總量及個(gè)量分配情況、行權(quán)價(jià)格、有效期、股份來(lái)源、授予考核、解除限售考核、股份支付費(fèi)用等8項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了變更�？芍^是一次全新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　激勵(lì)對(duì)象人數(shù)方面，變更前，計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)360人，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和管理骨干；變更后，計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)345人，包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和管理骨干。變更后，增加了“董事”這個(gè)群體，但激勵(lì)的總?cè)藬?shù)減少了15人。

　　激勵(lì)總量及個(gè)量分配情況方面，變更前，計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予1250萬(wàn)份股票期權(quán)，約占該計(jì)劃草案公告時(shí)今世緣總股本12.55億股的0.996%。授予對(duì)象包括方志華、胡躍吾等5名高管；變更后，計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予770萬(wàn)份股票期權(quán)，約占計(jì)劃草案公告時(shí)今世緣總股本12.55億股的0.614%。變更后的激勵(lì)股權(quán)總量減少了0.382%。授予對(duì)象中，增加了總經(jīng)理顧悅祥，董事魯正波等高管，方志華、胡躍吾等高管的獲授權(quán)益數(shù)量略有降低。

　　行權(quán)價(jià)格方面，變更前，首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為29.06元/份；變更后，所授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為56.24元/份。從單份價(jià)格來(lái)看，每股的行權(quán)價(jià)格增加了27.18元，增加幅度為93.53%，接近翻倍。

　　值得注意的是，在激勵(lì)股權(quán)授予考核方面也做了一定的變化：變更前，業(yè)績(jī)考核條件達(dá)標(biāo)需要達(dá)到以下條件：以2017年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2018年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于26%；2018年凈資產(chǎn)收益率不低于19%，且上述指標(biāo)均不低于同行業(yè)平均水平或?qū)��?biāo)企業(yè)的50分位值，2018年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入比例不低于95%；變更后，業(yè)績(jī)考核條件達(dá)標(biāo)需要達(dá)到：以2020年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2021年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%；以2020年扣非凈利潤(rùn)為基數(shù)，2021年扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于15%；2021年凈資產(chǎn)收益率不低于20.5%，且上述指標(biāo)均不低于同行業(yè)平均水平或?qū)��?biāo)企業(yè)的50分位值，2021年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占營(yíng)業(yè)收入比例不低于95%。

　　2021年，今世緣實(shí)現(xiàn)營(yíng)收64.06億元，同比增長(zhǎng)25.12%；實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤(rùn)20.33億元，同比增長(zhǎng)30.50%；其主營(yíng)業(yè)務(wù)白酒的營(yíng)收達(dá)到了63.69億元，占營(yíng)業(yè)總收入的99.42%，高于考核要求的95%。從這三項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)來(lái)看，已達(dá)到了考核目標(biāo)。

　　解除限售考核方面，變更前該計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)考核年度為2020年-2022年，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次；變更后，行權(quán)考核年度為2022年-2024年，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。

　　關(guān)于此次激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的目的，今世緣方面表示，是為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住人才，充分調(diào)動(dòng)公司的董事、高級(jí)管理人員、中基層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)、管理）人員的積極性，有效地將股東利益、企業(yè)利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　酒業(yè)家注意到，在行權(quán)期，行權(quán)條件之一是以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于22%。按此換算，2022年今世緣的營(yíng)收考核目標(biāo)為78.15億元；第三個(gè)行權(quán)期，行權(quán)條件之一是以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2024年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于90.6%，即2024年的營(yíng)收考核目標(biāo)不得低于122.1億元。這意味著，如果今世緣能夠如期完成規(guī)定的考核目標(biāo)，將正式邁入白酒“百億俱樂(lè)部”。

　　從另外一個(gè)重要的考核指標(biāo)——利潤(rùn)來(lái)看，2024年今世緣考核的扣非凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于52.1%，換算下來(lái)，2024年今世緣的凈利潤(rùn)將不低于30.92億元。

　　今世緣一季度報(bào)顯示：今年1-3月，今世緣實(shí)現(xiàn)營(yíng)收29.88億元，同比增長(zhǎng)24.7%；實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤(rùn)9.96億元，同比增長(zhǎng)24.02%。從基本面上來(lái)看，今世緣仍然向好發(fā)展。

　　中金公司認(rèn)為，今世緣當(dāng)前仍以提升收入規(guī)模、擴(kuò)大市場(chǎng)份額為經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，通過(guò)高目標(biāo)、高激勵(lì)，有望賦能省內(nèi)渠道下沉以及區(qū)域擴(kuò)張，并增加省外市場(chǎng)突破的可能性。而今世緣此次對(duì)于經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的要求更加完善，并考慮了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及未來(lái)費(fèi)用投放增加的可能。

　　同時(shí)，今世緣組織架構(gòu)調(diào)整后更加聚焦，其經(jīng)營(yíng)活力有望持續(xù)被激發(fā)。中金公司預(yù)計(jì)，此次股權(quán)激勵(lì)落地授予后，有望進(jìn)一步激發(fā)員工積極性。

　　招商證券則表示，今世緣本輪股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)覆蓋面廣、目標(biāo)高，對(duì)于身處轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的今世緣有著極為重要的意義。今年來(lái)看，今世緣有望順利完成目標(biāo)，長(zhǎng)期期待其在高價(jià)位次高端價(jià)格帶進(jìn)一步的突破。

　　白酒營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家、九度咨詢(xún)董事長(zhǎng)馬斐也對(duì)今世緣此次股權(quán)激勵(lì)表示看好。“今世緣作為深耕中國(guó)白酒核心消費(fèi)市場(chǎng)華東市場(chǎng)多年的蘇酒勁旅，近年來(lái)一直保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭，是省酒龍頭泛區(qū)域化的代表品牌。此次優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，制定了更高的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)、股東、員工三方而言都是‘成全’，期待今世緣早日進(jìn)入百億陣營(yíng)。”馬斐表示。（文章來(lái)源：酒業(yè)家）

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