新的一年，開啟新的希望。經(jīng)歷過40年的匠心堅守，站在新的起點，金星啤酒集團(tuán)新年再出發(fā)。

　　金星啤酒集團(tuán)創(chuàng)辦于1982年，經(jīng)歷過40年的開拓進(jìn)取，從一個村辦企業(yè)發(fā)展成年生產(chǎn)能力達(dá)200萬噸、居河南第 一、連續(xù)五年進(jìn)入中國啤酒行業(yè)四強(qiáng)的企業(yè)。目前，集團(tuán)在豫、黔、滇、川、陜、甘、魯、晉、粵等10省投建了18個啤酒生產(chǎn)基地，旗下金星、藍(lán)馬兩大系列30多個產(chǎn)品，金星新一代啤酒成為全國品牌。

　　河南省第十一次黨代會提出實施“十大戰(zhàn)略”，大戰(zhàn)略就是創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。2022年是金星集團(tuán)真正實施企業(yè)上市戰(zhàn)略的沖關(guān)一年。董事長張鐵山清醒地認(rèn)識到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，建設(shè)一支敢干敢創(chuàng)的高素質(zhì)經(jīng)營隊伍被提升到企業(yè)戰(zhàn)略的新高度。為此，金星在成立科研工作站、博士后流動站及金星商學(xué)院的基礎(chǔ)上，成立了金星大學(xué)。下一步將培養(yǎng)新型人才隊伍，促進(jìn)金星集團(tuán)人才年輕化，并注重干部隊伍的評價和培養(yǎng)。目前，大學(xué)畢業(yè)生占金星員工數(shù)量的60%以上，不但給學(xué)生豐厚的待遇，也給了學(xué)生一個良好的成長環(huán)境和發(fā)展平臺。

　　多年來，金星始終堅持“質(zhì)量強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以“工匠精神”作為品牌成長內(nèi)在驅(qū)動力，矢志全心全意做中國的啤酒，把創(chuàng)新、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)放在企業(yè)發(fā)展的第 一位，以創(chuàng)新求發(fā)展，以質(zhì)量贏口碑、強(qiáng)品牌、創(chuàng)效益。在中國啤酒行業(yè)日趨加劇的整合競爭浪潮中實現(xiàn)彎道超車、逆勢增長�？偨Y(jié)以往的經(jīng)驗，2022年，在生產(chǎn)經(jīng)營上，金星將重點實現(xiàn)質(zhì)量管理精細(xì)化，生產(chǎn)信息化、自動化。完成管理升級，加強(qiáng)過程管控，質(zhì)量前置，儲備研發(fā)新品，達(dá)成精益生產(chǎn)目標(biāo)。

　　“榮譽屬于過去，新的一年里，我們繼續(xù)以‘為國人釀造一杯好啤酒’為企業(yè)使命，砥礪前行，以匠人匠心，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量更上一個臺階，努力使消費者對我們的產(chǎn)品更滿意，努力使金星走向更廣闊的市場，努力使金星人過上更幸福的生活，同時，不忘承擔(dān)社會責(zé)任，傾力反哺社會、回報消費者�！闭f起新一年的目標(biāo)，張鐵山表示，金星集團(tuán)上下目標(biāo)明確，信心滿滿。（文章來源：中國國際啤酒網(wǎng)）

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